五险一金离职后是不是白交了?

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五险一金可以直接影响到员工退休后的日常生活。缴纳满15年,退休后才可以享有养老补贴。假如交的时候中止了,会出现白交的结果,以前交的钱都浪费了。那么,假如从原公司离职,五险一金应该怎么交?

1,养老保险有个人账户,离职后有这三种处理方法:(1),可以选择停交费用。尽管缴费年限中止,个人账户累积停止,但只要是缴费年限不长,不会有太大影响。(2),个人全额支付,即不中止支付,他先支付企业支付的份额,他也花钱支付。可是,在这种情况下,似乎并不划算。(3),如果是在国外找工作,可以办理保险转移手续,转到工作地点。无论采用哪种方式,你只需要在新的工作单位接着缴纳原账户即可。

2,医疗保险也是有个人账户,员工离职后待遇基本上和养老保险一样。可是,医疗保险个人账户中的资金持有者可以接着在当地使用。

3,工伤保险、失业保险、生育保险有别于养老保险、医疗保险,没有个人账号。员工离职,这三种保险就解除了。值得一提的是,只要你的失业保险已经交了12个月,而且失业不是个人原因造成的,失业员工都可以领取。

4,住房公积金也是个人账户,个人和企业缴纳的费用已经成为个人账户总额。员工离职后相当于停止存钱,可是员工个人账户里的钱依然属于员工的。只要是符合公积金提取条件,就允许提取。就算收到了,以后还是要续借。

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